المملكة المغربية
وزارة الاتصال
ـــــــــــــــــــــ
المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما
إعلان
عن إعادة إجراء مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة
لفائدة المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما
دورة 25 أبريل 2014
تنظم وزارة الاتصال لفائدة المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما يوم الجمعة 25 أبريل 2014 بمقر المعهد العالي للاتصال والاعلام مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة - السلم 10 (منصب واحد 01) وذلك في التخصص التالي:
| التخصص |
منصب
|
| التوثيق والأرشفة | منصب واحد (01) |
تفتح المباراة المذكورة في وجه: المترشحات والمترشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند فاتح يناير2014.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1- طلب خطي موجه إلى السيد مدير المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما، يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه وكذا التخصص المختار لاجتياز المباراة؛
2- نسخة من عقد الازدياد حديثة العهد (يعفى منها في حالة التوفر على بطاقة التعريف البيومترية)؛
3- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
4- نسخة من نبذة السيرة الذاتية (CV) يبين فيها المترشح وجوبا رقم هاتفه النقال وبريده الإلكتروني؛
5- نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها؛
6- نسخة مصادق عليها من شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو ما يعادلها؛
7- نسخة من قرار المعادلة العلمية مسلمة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر بالنسبة للشهادات الأجنبية، أو نسخة من قرار وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة بتحديد الدبلوم المحصل عليه كدبلوم مخول لولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة بالنسبة للشهادات المسلمة من القطاع الخاص؛
8- ظرفان يحملان طابعا بريديا مع اسم وعنوان المترشح؛
9- نسخ من شهادات التكوين أو التجربة في المجال السينمائي أو السمعي البصري في حالة وجودها؛
10- ترخيص الإدارة بالمشاركة في المباراة بالنسبة للمترشحين المنتمين لأسلاك الوظيفة العمومية.
كيفية وأجل إرسال ملفات الترشيح:
يجب أن ترسل ملفات الترشيح وجوبا عن طريق البريد داخل ظرف من الحجم الكبير يبين على ظهره عبارة "مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثالثة / تخصص التوثيق والأرشفة" وذلك قبل يوم 04 أبريل 2014، وهو آخر أجل لقبولها.
ترسل ملفات الترشيح على العنوان التالي:
المعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما، ص.ب 6598 العرفان، شارع علال الفاسي، مدينة العرفان، الرباط.
طبيعة الاختبارات وسيرها:
تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | أربع (4) ساعات | 1- اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصص المطلوب أو بالمهام أو المهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها. |
| 3 | ما بين 15 و30 دقيقة |
2- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
|
- بالنسبة للمترشحين الذين سبق لهم اجتياز الاختبار الكتابي للمباراة في دورتها السابقة ليوم 29 يناير 2014 والراغبين في اجتياز هذه الدورة، عليهم التقدم فقط بطلب خطي لاجتياز المباراة.
- سيعلن عن نتائج دراسات الملفات ولائحة المترشحين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وقائمة المترشحين الناجحين في هذه المباراة حسب الترتيب والاستحقاق بمقر وزارة الاتصال والمعهد العالي لمهن السمعي البصري والسينما والموقع الإلكتروني للمعهد www.ismac.ac.ma وعلى الموقع الإلكتروني للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
- كل ملف وارد عن طريق الفاكس أو تنقصه إحدى الوثائق لن يؤخذ بعين الاعتبار ويعتبر لاغيا ويحفظ بدون جواب.
نتيجة قرعة الهجرة إلى إمريكا برسم سنة 2014
تم إعلان نتائج قرعة الهجرة إلى أمريكا برسم 2014، ويمكن لكل المترشحين الذي قدموا ترشيحهم لهذه القرعة أن يتحققوا من نتيجة القرعة
و ذلك عن طريق هذا الرابط
و ذلك إلى غاية 30 شتنبر 2014
و حتى الذين تقدموا برسم 2013 يمكنهم التحقق من النتيجة و ذلك إلى غاية 30 شتنبر 2013
و المطلوب للتحقيق من ذلك هو رقم تأكيد التسجيل و الاسم العائلي و سنة الازدياد
و حظ سعيد للجميع
معلومات أخرى
يمكن للمشاركين الإطلاع على نتائج السحب و مواعيد المقابلات الخاصة ببرنامج قرعة 2014 إنطلاقاً من فاتح ماي 2013 حتى يوم 30 يونيو 2014 بالدخول دائما على نفس الموقع www.dvlottery.state.gov من خلال خانة (Entrant Status Check) و ذلك بإستعمال رقم التأكيد المُتحصل عليه أثناء عملية التسجيل.
سيتم إعلام المترشحين المقبولين بالخطوات و الإجراءات الواجب إتباعها عن طريق رسالة على بريدهم الإلكتروني تعلمهم بمراجعة الموقع المشار إليه أعلاه ، وزارة الخارجية الأمريكية لن تقوم بإرسال أي تعليمات عبر البريد العادي و ذلك تماشيا مع المجهودات التي تبدلها الوزارة للحد من عمليات النصب و الإحتيال التي يقع ضحيتها المشاركين في البرنامج.
يُفضل من الراغبين في المشاركة في البرنامج الإسراع بالتسجيل و عدم الإنتظار حتى الأسبوع الأخير من المهلة المحددة لذلك.
==========================
يوفر برنامج تأشيرات التنوع للمهاجرين 55000 تأشيرة تنوع سنويا تأخذ بشكل عشوائي من كل الاشتراكات و تصدر لفائدة الأشخاص الذين يستوفون شروط الأهلية من الدول ذات النسب الدنيا بخصوص الهجرة إلى الولايات المتحدة. يتم إجراء قرعة بشكل عشوائي عن طريق الحاسوب لاختيار الفائزين للحصول على تأشيرة التنوع. و توزع التأشيرات على أربع مناطق جغرافية مع الحرص على إعطاء أكبر عدد من التأشيرات للدول ذات النسب الدنيا بالنسبة للهجرة إلى الولايات المتحدة.
المرجو زيارة الصفحة التالية للمزيد من المعلومات:
http://travel.state.gov/visa/immigrants/types/types_1322.html#7
يشار إلى أن كل طالبي التأشيرة مسئولون عن دقة المعلومات المضمنة في طلبهم بغض النظر عمن قام بملء الاستمارة نيابة عنهم. و يجب أن يحتفظ كل طالب تأشيرة بصفحة التأكيد الخاصة به .
المؤهلات:
هناك شروط صارمة بخصوص المؤهلات المطلوبة للحصول على تأشيرة. في حالة عدم استيفاء هذه الشروط من طرف طالب التأشيرة، ينبغي عليه أن يمتنع عن تقديم طلبه في إطار برنامج تأشيرات التنوع.
لكي يستوفي الشروط المطلوبة بموجب هذا البرنامج، يتوجب على كل متقدم بطلب الحصول على التأشيرة أن يكون حاصلا على شهادة الباكالوريا أو أن تكون له خبرة سنتين خلال الخمس سنوات الأخيرة في إحدى المهن المحددة في " خانة المهن4" أو على مستوى قاعدة المعطيات التابعة لوزارة الخارجية التي تحدد المهن المؤهلة وهي على العنوان التالي:
http://online.onetcenter.org
على العموم، تعتبر هده المهن من المهن التي تستلزم مزاولتها قدرا عاليا من المسؤولية الإدارية. المرجو التحقق من كون المهنة التي تزاولها تستجيب للشروط المؤهلة للمشاركة في برنامج تأشيرات التنوع. يشار إلى أن مستوى الباكالوريا أو دبلوم تقني متخصص غير مقبول.
و تجدر الإشارة إلى أنه تم خلال السنوات الأخيرة رفض إصدار تأشيرة لعدد مهم من المغاربة الذين فازوا في القرعة أثناء المقابلة لعدم توفرهم على هذه المؤهلات. و يرجع ذلك إلى أنهم، و لسوء الحظ، أغفلوا المعلومات المقدمة من طرف ك س س حول الشروط التي ينبغي استيفاؤها بخصوص الأهلية لتأشيرة التنوع.
يتم تحديد مدى أهلية طالب التأشيرة أثناء المقابلة مع أحد موظفي القنصلية و الذي يرجع بدوره إلى موقع وزارة العمل ليقرر أهلية طالب التأشيرة من عدمها استنادا إلى الخبرة في العمل. يذكر أنه يجب أداء الرسوم الغير القابلة للاسترجاع و التي تقدر ب 330 دولار لكل طالب تأشيرة قبل تاريخ المقابلة. وحيث أن الكثير من طالبي التأشيرة غير المؤهلين يؤدون مبلغا ماليا كبيرا دون الحصول عليها فإننا ندعو المغاربة الذين يفكرون في المشاركة في برنامج تأشيرة التنوع إلى الاطلاع على المعلومات المتعلقة بشروط الأهلية المقدمة من طرف ك س س.
إذا كان أحد طالبي التأشيرة غير حاصل على شهادة الباكالوريا وقام بمراجعة موقع المعلومات الخاصة بشروط الأهلية و لا يزال في حيرة مما إذا كانت خبرته في العمل مؤهلة أم لا، يرجى منه أن يرسل رسالة الكترونية إلى العنوان التالي وسنحاول مساعدته ivcasablanca@state.gov
إيطاليا تبحث عن العمال الاجانب الموسميين
الزيارات:
الزيارات:
الجريدة الإلكترونية الجسر
إيطاليا تبحث عن العمال الاجانب الموسميين
أطلقت وزارة الداخلية الإيطالية مؤخرا "مرسوم التدفقات" الخاص بالعمالة بالأجنبية الموسمية لعام 2014 والذي خصص حصة 5600 للظفر بمنصب عمل بإيطاليا لاسيما في الحقول الزراعية و12250 منصب لتحويل تصاريح الإقامة القصيرة الأمد إلى تصاريح الإقامة للعمل.
وأفاد بيان لوزارة الداخلية الإيطالية إلى أن مرسوم التدفقات الخاص بالعمالة الأجنبية الموسمية أنه يمكن إعداد وملئ الطلبات عبر موقع الإلكتروني لوزارة الداخلية على الرباط التالي: https://nullaostalavoro.interno.it/Ministero
المصدر: الجسر
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
الأنابيك - سكيلز توظيف 40 بناء و30 سائق شاحنات ثقيلة و20 حداد ونجار بدولة قطر. آخر أجل هو 21 مارس
الزيارات:
الزيارات:
Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
skills.ma - infitah
AVIS DE RECRUTEMNT
| Réference de l'offre | Intitulé du poste | Lieu de travail |
|---|---|---|
INTSME03/14-292866 | CARPENTER ou COFFREUR | QATAR |
| INTSME03/14-292846 | HEAVY TRUCK DRIVERS AND TRAILERS ou CHAUFFEURS POIDS LOURDS et SEMI REMORQUES | QATAR |
| INTSME03/14-292848 | STEEL FIXER OU FERRAILLEUR | QATAR |
| INTSME03/14-292854 | MASON ou MAçON | QATAR |
للترشيح للمناصب المعروضة للتوظيف المرجو الضغط على رابط كل إعلان
والترشيح يكون عبر موقع سكيلز - انفتاح التابع للأنابيك
Délai de dépôts des candidatures: 21 MARS 2014
ملاحظة: الإعلان بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
إعلان
تعلن الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة في المملكة العربية السعودية عن حاجتها لأعضاء هيئة تدريس من حملة الدكتوراه في التخصصات:
1/ اللغويات.
2/ أصول اللغة.
3/ النحو والأدب.
4/ البلاغة.
* ترسل السيرة الذاتية فقط على البريد الإلكتروني: arabic.faculty@iu.edu.sa
* ترسل السيرة الذاتية فقط على البريد الإلكتروني: arabic.faculty@iu.edu.sa
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
شهد العام 2012 توظيف نحو 5.7 ملايين شخص في قطاع الطاقة المتجددة حول العالم، ويمكن إضافة 11 مليون وظيفة أخرى حتى سنة 2030. ويتركز أكبر عدد من الوظائف في الوقود الحيوي (1.38 مليون وظيفة) تليه النظم الفوتوفولطية الشمسية (1.36 مليون وظيفة). وتوظف صناعات كل من التدفئة والتبريد بالطاقة الشمسية، وتوليد طاقة الرياح، وإنتاج الحرارة والكهرباء من الكتلة الحيوية، مئات الألوف من الأشخاص. وبالمقارنة، توفر صناعات الغاز الحيوي والطاقة الحرارية الجوفية ومحطات الطاقة الكهرمائية الصغيرة والطاقة الشمسية المركزة عدداً أقل كثيراً من الوظائف.
وردت هذه الأرقام في تقرير «الطاقة المتجددة والوظائف» الصادر مؤخراً عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (آيرينا). ووجد التقرير أن التوظيف في هذا القطاع يلقى اهتماماً متزايداً حول العالم. ويتوجه صانعو السياسة نحو الطاقة المتجددة ليس فقط لتحقيق مزيد من أمن الطاقة أو لاعتبارات بيئية، ولكن أيضاً لما يمكن أن تحققه من فوائد اجتماعية واقتصادية، بما في ذلك إضافة ملايين الوظائف.
وتتركز غالبية هذه الوظائف حالياً في الصين والاتحاد الأوروبي والبرازيل والولايات المتحدة والهند، وهي الدول الرئيسية المصنِّعة لمعدات الطاقة المتجددة والمنتجة لمحاصيل الطاقة الحيوية والمركبّة لأنظمة إنتاج الطاقة. لكن بلداناً أخرى كثيرة تعزز استثماراتها وسياساتها دعماً لتطوير مصادر الطاقة المتجددة، ما يزيد فرص التوظيف التي تنشأ غالباً من أنشطة التشغيل والصيانة.
تؤثر مجموعة واسعة من السياسات في خلق هذه الوظائف. وهي تشمل سياسات نشر الطاقة المتجددة، والتجارة والاستثمار، والأبحاث والتطوير، فضلاً عن التنمية الإقليمية وتكوين التكتلات. وتكون هذه السياسات أكثر فعالية عندما تمارس مقرونة بعضها ببعض، وفي سياق سياسات اقتصادية وصناعية وعمالية ومالية أوسع. وعلى رغم أن سياسات الدعم الحكومية يجب أن تتماشى مع الأوضاع المتغيرة في الأسواق، فإن الاستقرار والقدرة على توقع الأوضاع المستقبلية أمران أساسيان لضمان استمرار النمو في التوظيف. كما يتطلب الانتشار الناجح لتكنولوجيات الطاقة المتجددة تنسيقاً وثيقاً مع السياسات التعليمية والتدريبية، لتلبية الارتفاع المتوقع في الطلب على الموارد البشرية المؤهلة في القطاع.
وبالإضافة إلى البرامج الوطنية والمحلية الخاصة بإيصال الطاقة إلى الناس، هناك مبادرات عالمية متعددة، مثل مبادرة «الطاقة المستدامة للجميع» التي أطلقتها الأمم المتحدة، وهي تحرك العمل باتجاه تحقيق هدف الوصول العالمي الكلي إلى الطاقة بحلول سنة 2030. وقد يكون لنشر حلول لا مركزية للطاقة المتجددة أثر تحولي في هذا السياق، لأنها تناسب الأوضاع المحلية.
ويرى تقرير «آيرينا» أن تكنولوجيات الطاقة المتجددة خارج الشبكة العامة لا توفر فقط خدمات الطاقة الأساسية، بل تخلق أيضاً قيمة كبيرة محلياً من حيث التوظيف وفرص النمو الاقتصادي وتمكين النساء.
وتتوقع «آيرينا»، وفق خريطة طريق الطاقة المتجددة (REmap 2030) التي وضعتها، أن يزداد عدد العاملين في تكنولوجيا الطاقة المتجددة الخاصة بالكهرباء والمباني والمواصلات بحلول سنة 2030 إلى نحو 16.7 مليون فرد حول العالم.
الناتج المحلي من القطاع تخطى 70 مليار ريال
الرياض: «الشرق الأوسط»
كشف التقرير السنوي الـ49 الصادر عن مؤسسة النقد العربي السعودي أن الناتج المحلي الإجمالي للسياحة خلال عام 2012، حقق ارتفاعا بنسبة 6.8 في المائة، قياسا بعام 2011. ليصل إلى 70.2 مليار ريال، إذ ارتفعت نسبة مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي بشكل طفيف «القيمة المضافة» من 7.3 إلى 7.4 في المائة خلال عام 2012. وذلك حسب بيانات الهيئة العامة للسياحة والآثار.وبيّن التقرير أن الإنفاق على الرحلات السياحية المحلية (لا يشمل مصاريف النقل الدولي) في عام 2012، بلغ 32.6 مليار ريال مقابل 35.5 مليار ريال عن عام 2011، بانخفاض قدره 8.2 في المائة، في حين ارتفع حجم إنفاق السياحة الوافدة في عام 2012 بنسبة 16.8 في المائة، ليبلغ 57.2 مليار ريال، مقارنة بنحو 49 مليار ريال عن العام الذي يسبقه. وبلغ حجم الإنفاق على الرحلات السياحية المغادرة (لا يشمل مصاريف النقل الدولي) خلال عام 2012، 61.1 مليار ريال، مقابل 60.6 مليار ريال عن عام 2011، محققا بذلك ارتفاعا بنسبة 1.7 في المائة، فيما نال قطاع الإيواء النصيب الأكبر من إجمالي إنفاق السياح المحليين، إذ بلغ 8.2 مليار ريال، وتمثل 25.2 في المائة من الإجمالي في عام 2012 مقابل 9.1 مليار ريال في عام 2011. وكشف التقرير عن احتلال الإنفاق على المأكولات والمشروبات المرتبة الثانية بنحو 8.1 مليار ريال، بنسبة 24.9 في المائة من الإجمالي في 2012، مقابل 6.7 مليار ريال. وعلى جانب الإنفاق على الرحلات السياحية الوافدة إلى السعودية، احتل الإنفاق على مرافق الإيواء المرتبة الأولى بنحو 19.7 مليار ريال، بنسبة 34.5 في المائة من الإجمالي في عام 2012، فيما جاء الإنفاق على التسوق في المرتبة الثانية بنحو 15.5 مليار ريال، تمثل 27 في المائة من إجمالي الإنفاق على الرحلات السياحية الوافدة في عام 2012. ونوّه التقرير السنوي الـ49 إلى استمرار جهود الهيئة العامة للسياحة والآثار في تطوير قطاع الفنادق، إذ ارتفع عدد الفنادق العاملة في المملكة نهاية عام 2012 إلى 1098 فندقا من مختلف الدرجات، كما بلغ عدد الوحدات السكنية المفروشة في المملكة بنهاية عام 2012 نحو 1971 وحدة سكنية، وزعت على مختلف المدن السعودية، بنسب متفاوتة، كان النصيب الأكبر فيها لمنطقة مكة المكرمة بنسبة 26.5 في المائة «522 وحدة»، تلتها منطقة الرياض بنسبة 26.3 في المائة «519 وحدة». ويقوم قطاع السياحة على إيجاد الفرص الوظيفية التي تستوعب أعدادا من العاملين في السعودية، حيث إن عدد الوظائف المباشرة في القطاعات السياحية الرئيسية في السعودية (باستثناء الوظائف غير مدفوعة الأجر)، بحسب تقديرات الهيئة العامة للسياحة والآثار، بلغت نحو 709 آلاف وظيفة في عام 2012، بارتفاع نسبته 5.9 في المائة، مقارنة بعام 2011، والبالغة 670 ألف وظيفة مباشرة موزعة على القطاعات السياحية الفرعية، وبلغت نسبة السعودة في تلك الوظائف نحو 26.7 في المائة، مقارنة بنحو 26.4 في المائة عن العام الذي قبله. وأشار التقرير السنوي الـ49 لمؤسسة النقد العربي السعودي، إلى أن تقديرات الهيئة العامة للسياحة والآثار، أكدت قدرة قطاع السياحة على توفير عدد متزايد من الوظائف المباشرة في القطاعات السياحية الفرعية، علاوة على فرص العمل غير المباشرة التي يحفزها النشاط السياحي في القطاعات الاقتصادية الأخرى المتداخلة مع القطاع السياحي، بالإضافة إلى فرص العمل التي من الممكن استحداثها في فترات لاحقة نتيجة دورة الإنفاق الاقتصادية في جميع القطاعات ذات الصلة بالتنمية السياحية. وتوقع التقرير أن يوفر قطاع السياحة نحو 1.3 مليون وظيفة مباشرة وغير مباشرة في عام 2015، ونحو 1.8 مليون وظيفة أخرى في عام 2020. |
